تزعم دراسة حديثة أن الجمال قد يلعب دورا لا يستهان به في الحياة المهنية، إذ يتلقى من يتمتعون بقدر عال من الوسامة، ومن الجنسين، معاشات أفضل ويتسلقون السلم الوظيفي بسرعة تفوق أقرانهم، لأنهم الأجدر بذلك، على حد زعم القائمين على البحث.
وبحسب شبكة «سي إن إن» فقد استندت الدراسة، التي قام بها باحثون من جامعة فلوريدا، على استجواب قرابة 200 من العاملين من الجنسين، تتراوح أعمارهم بين سن الـ25 وحتى 75 عاما، بشأن مداخليهم، والنمط المعيشي الذي يتبعونه وتحصليهم العلمي بجانب الجهود المبذولة من قبل المشاركين كافة.
واخضع كل مشارك لاختبارات الذكاء IQ، بجانب اختبارات أخرى لتحديد مستويات الذكاء العام، وعرضت صورهم على مجموعة أخرى من الناس، لتقييم المتطوعين بناء على مدى جاذبيتهم.
وأظهر تحليل النتائج أن الذين يتمتعون بقدر كبير من الجمال، ستدفع لهم أجور أفضل، عن من يماثلونهم في معدلات الذكاء ذاتها. وكشف الاستبيان عن أن تلك الفئة تتمتع بروح اجتماعية أكثر وبمستويات تعليمية أفضل، فيما عزوه إلى الثقة التي ربما يعززها جمال الشكل.
وبينت الأجوبة أن الجمال يعزز الإحساس بمدى القيمة الذاتية والقدرات، التي تترجم إلى المزيد من الثقة بالنفس، التي يستحسنها رؤساء العمل، الذين يميلون، بشكل لاشعوري، تجاه تلك الفئة، ليواجهوا بتهم التحيز. وجزم الباحثون بأن «الجمال» وحده ليس البديل للذكاء، حيث كشفت الدراسة أن الذين يحظون بقدر أعلى من الذكاء، كان أداؤهم الأفضل عموماً، بغض النظر عن مستويات «جمالهم».
وأكدوا أن الموظف المثالي هو مزيج، بقدر مناسب، من الذكاء والجمال والثقة. ويعتقد علماء النفس أن جمال الشكل، يمنح الموظفين مزيداً من الثقة ويدفعهم لأن يكونوا أكثر جرأة وبروزاً من سواهم. إلا أن البروفيسور، تيم جادج، الذي قاد البحث، قال إن «إحساس الشخص بقيمة الذات، يعززها مدى جاذبيتهم وقسط الجمال الذي يتمتعون به، وكنتيجة لذلك، يتلقون الرواتب الأعلى».
وبحسب شبكة «سي إن إن» فقد استندت الدراسة، التي قام بها باحثون من جامعة فلوريدا، على استجواب قرابة 200 من العاملين من الجنسين، تتراوح أعمارهم بين سن الـ25 وحتى 75 عاما، بشأن مداخليهم، والنمط المعيشي الذي يتبعونه وتحصليهم العلمي بجانب الجهود المبذولة من قبل المشاركين كافة.
واخضع كل مشارك لاختبارات الذكاء IQ، بجانب اختبارات أخرى لتحديد مستويات الذكاء العام، وعرضت صورهم على مجموعة أخرى من الناس، لتقييم المتطوعين بناء على مدى جاذبيتهم.
وأظهر تحليل النتائج أن الذين يتمتعون بقدر كبير من الجمال، ستدفع لهم أجور أفضل، عن من يماثلونهم في معدلات الذكاء ذاتها. وكشف الاستبيان عن أن تلك الفئة تتمتع بروح اجتماعية أكثر وبمستويات تعليمية أفضل، فيما عزوه إلى الثقة التي ربما يعززها جمال الشكل.
وبينت الأجوبة أن الجمال يعزز الإحساس بمدى القيمة الذاتية والقدرات، التي تترجم إلى المزيد من الثقة بالنفس، التي يستحسنها رؤساء العمل، الذين يميلون، بشكل لاشعوري، تجاه تلك الفئة، ليواجهوا بتهم التحيز. وجزم الباحثون بأن «الجمال» وحده ليس البديل للذكاء، حيث كشفت الدراسة أن الذين يحظون بقدر أعلى من الذكاء، كان أداؤهم الأفضل عموماً، بغض النظر عن مستويات «جمالهم».
وأكدوا أن الموظف المثالي هو مزيج، بقدر مناسب، من الذكاء والجمال والثقة. ويعتقد علماء النفس أن جمال الشكل، يمنح الموظفين مزيداً من الثقة ويدفعهم لأن يكونوا أكثر جرأة وبروزاً من سواهم. إلا أن البروفيسور، تيم جادج، الذي قاد البحث، قال إن «إحساس الشخص بقيمة الذات، يعززها مدى جاذبيتهم وقسط الجمال الذي يتمتعون به، وكنتيجة لذلك، يتلقون الرواتب الأعلى».
